RÉFÉRENCES HUMAN AURA 17
Depuis la création du cabinet, nous avons eu le plaisir d'accompagner plus de 50 clients dans leurs projets de formation inter et intra entreprises, de formation sur-mesure, de team building et de coaching. Consultez nos références et les cas clients de grands groupes comme ou PME ambitieuses, évoluant dans divers secteurs d'activités. Parmi elles :
NOS SUCCÈS DE FORMATION
SUR-MESURE
OBJECTIF
Comment créer une expérience client différenciante en étant agile en appel?
DÉTAILS
Récompensé par le trophé U-Spring des universités d’entreprise…
OBJECTIF
Comment transformer des consultant experts en présentiel en formateurs experts en distanciel ?
DÉTAILS
100 consultants formés en classe virtuelle.
OBJECTIF
Comment piloter ses clients et ses fournisseurs avec la Process Com pour la direction Marketing ?
DÉTAILS
Formation de 2 jours pour 80 collaborateurs de l’entreprise.
OBJECTIF
Comment aider des chefs de projet à mieux vendre leurs innovations en interne ?
DÉTAILS
Formations intra entreprise sur un format court de 3h en présentiel.
50 personnes formées par un formateur Human Aura 17.
OBJECTIF
Comment s’affirmer au quotidien avec Process Com ?
DÉTAILS
Formation sur mesure avec un formateur et un comédien pour faire vivre les situations au plus près des RH.
70 managers et collaborateurs RH formés.
NOS SUCCÈS EN TEAM BUILDING
Marrakech
RÉUSSIR UN OBJECTIF JAMAIS ATTEINT
300 GO du Club Med se retrouvent à La Palmeraie Marrakech et dans le désert de l’Atlas.
L'objectif?
3 jours de séminaire pour réussir enfin un objectif qui n’avait jamais été atteint jusqu'à présent !
7 pays sont représentés.
2 consultants et 2 comédiens HumanAura17 sont mobilisés.
Les résultats ont porté leurs fruits pendant plus de 3 ans après cet événement.
Évian et La Camargue.
ANCRER L'AMBITION D'ÊTRE UNE ENTREPRISE AGILE
Ce séminaire concerne 700 collaborateurs et regroupe des directeurs, des managers et des saisonniers.
L'objectif?
Trouver comment ancrer l’ambition d’être une entreprise Agile.
Les ateliers proposés sont créés en intelligence collective, et s'accordent aux nouvelles postures de l'entreprise agile. Ce team building est marqué par l'intervention exceptionnelle de l'astronaute Jean-François Clervoy.
3 jours de séminaire dédiés aux managers puis 3 jours de team-building avec toute l’entreprise.
4 consultants Human Aura 17 mobilisés.
Paris
ANCRER L'AMBITION D'ÊTRE UNE ENTREPRISE AGILE
400 collaborateurs Evaneos et agents locaux sont formés à Paris, dans un lieu atypique scénarisé autour du voyage.
L'objectif?
Transmettre les nouvelles valeurs et les postures de l'entreprise lors d'une journée de séminaire.
L'occasion de valoriser les partenaires présents.
31 pays sont représentés.
5 consultants sont mobilisés.
Chateauform (Paris)
AMÉLIORER LA COHÉSION AU TRAVAIL
C'est au Châteauform en région parisienne, que 40 collaborateurs S3M qui travaillent tout au long de l'année dans des sites différents se sont retrouvés.
L'objectif?
2 jours pour mieux se connaître et mieux travailler ensemble.
Pour ce séminaire,
2 consultants HumanAura17 sont mobilisés.
Les arcs (Savoie)
RÉACTIVER LES COMPÉTENCES DE VENTE
C'est au Club Med les Arcs en Savoie que 150 vendeurs et managers se sont retrouvés.
L'objectif?
Réactiver les compétences de la vente Premium pendant 3 jours de séminaire.
3 pays sont représentés
2 consultants
Human Aura 17 mobilisés.