Process Com
QU'EST-CE QUE LA PROCESS COMMUNICATION ?
QU'EST-CE QUE LA PROCESS COMMUNICATION ?
La Process Communication (PCM) est :
- Un outil de compréhension de soi et des autres.
Un modèle bienveillant
Un modèle opérationnel. Au-delà de l’analyse des comportements, il donne les moyens d’action. Il décrit les comportements sous stress inefficaces et donne des moyens pour en sortir.
Un modèle unique au monde qui intègre la dynamique du changement de personnalité au cours du temps.
Un modèle de tolérance.
Un modèle simple et complexe.
La Process Com (PCM) est :
- Un outil de compréhension de soi et des autres.
Un modèle bienveillant
Un modèle opérationnel. Au-delà de l’analyse des comportements, il donne les moyens d’action. Il décrit les comportements sous stress inefficaces et donne des moyens pour en sortir.
Un modèle unique au monde qui intègre la dynamique du changement de personnalité au cours du temps.
Un modèle de tolérance.
Un modèle simple et complexe.
Quels sont les bénéfices de la Process Com ?
- Se voir sous un angle nouveau.
- Gérer son stress.
- Percevoir et comprendre les personnes avec lesquelles nous échangeons.
- Prendre conscience de sa perception du monde.
- Orienter nos choix.
- Mieux se connaître.
- Parler et communiquer plus sereinement.
- Mieux exploiter nos forces et faiblesses.
- Apprendre à satisfaire ses besoins.
- Découvrir ses propres motivations et celles d’autrui.
- Comprendre le comportement de son entourage.
- Restaurer la communication entre plusieurs personnes.
À QUOI SERT LA PROCESS COMMUNICATION ?
Quels sont les bénéfices de la Process Communication ?
- Se voir sous un angle nouveau.
- Gérer son stress.
- Percevoir et comprendre les personnes avec lesquelles nous échangeons.
- Prendre conscience de sa perception du monde.
- Orienter nos choix.
- Mieux se connaître.
- Parler et communiquer plus sereinement.
- Mieux exploiter nos forces et faiblesses.
- Apprendre à satisfaire ses besoins.
- Découvrir ses propres motivations et celles d’autrui.
- Comprendre le comportement de son entourage.
- Restaurer la communication entre plusieurs personnes.
QUELS SONT Les six TYPES DE personNalités de la process comMUNICATION ?
QUELS SONT Les six TYPES DE personNalités de la process com ?
La Process Com définie les six types de personnalité qui nous constituent.
Chaque type possède ses propres caractéristiques, ses propres qualités et une façon singulière de voir le monde et de s’exprimer.
Si vous êtes de base ou de phase Analyseur, vous êtes apprécié(e) pour :
- Vos qualités d’organisation qui vous permettent de planifier de façon très structuré toutes les étapes d’une tâche à entreprendre.
- Votre logique qui vous permet de trouver la structure d’une idée et de la clarifier rapidement pour les autres.
Si votre type de personnalité de base est Energiseur, vous êtes apprécié(e) pour :
- Votre créativité qui vous permet de trouver une solution là où les autres ne voyaient que des problèmes.
- Votre sens ludique qui vous permet de transformer une tâche ingrate en un jeu.
- Votre spontanéité qui génère une énergie positive et souvent “décoiffante” dans vos contacts avec autrui.
Si votre type de personnalité de base est Promoteur, vous êtes apprécié(e) pour :
- Votre charme qui vient à la fois de votre manière directe de communiquer et de votre sens du compliment qui fait mouche. Même si vous êtes parfois maladroit(e), vous êtes un compagnon(gne) recherché(e) et apprécié(e).
- Vos ressources paraissent intarissables et vous permettent de vous relever quels que soient la «tuile» ou le coup dur qui vous sont arrivés (ou que vous avez provoqués). Vous rebondissez toujours.
- Votre sens de l’adaptation qui vous permet d’intégrer rapidement un nouveau contexte si différent soit-il du précédent. Vous aimez et recherchez le changement.
Si votre type de personnalité de base est Persévérant, vous êtes apprécié(e) pour :
- Vos qualités d’observation qui vous permettent d’évaluer avec une certaine acuité une situation, une personne ou une idée.
- Votre conscience professionnelle (et personnelle) qui vous permet de développer une morale à laquelle vous êtes attaché(e) et qui fait souvent l’admiration de votre entourage.
- Votre sens du dévouement que l’on constate sans mal devant votre ténacité à respecter un idéal, un principe, une valeur, un engagement jusqu’au bout.
Si votre type de personnalité de base est Empathique, vous êtes apprécié(e) pour :
- Votre chaleur humaine qui vous permet de développer des relations intimes avec votre entourage. Vous aimez bien recevoir vos amis chez vous.
- Votre compassion pour autrui et votre faculté d’écoute de l’autre. Une écoute active par laquelle vous montrez que vous comprenez bien ce que votre interlocuteur ressent.
- Votre sensibilité qui vous permet de ressentir les ambiances et les humeurs en utilisant chacun de vos cinq sens.
Si votre type de personnalité de base est Imagineur, vous êtes apprécié(e) pour :
- Votre calme qui vous permet quelle que soit la gravité d’une situation de rester d’humeur égale et de garder à l’esprit les différentes hypothèses ou solutions possibles.
- Vos qualités d’introspection qui font de vous un(e) observateur(trice) très compétent(e) de vos semblables. A la recherche de vous-même vous avez appris à ne pas juger autrui trop vite.
- Votre imagination qui vous permet d’explorer toutes les hypothèses ou les options qui s’offrent à vous et de les démultiplier à l’infini.
DÉFINIR SA BASE.
CONNAÎTRE SA BASE.
Nous avons en nous les 6 types de personnalités mais dès notre plus jeune âge (nous avons constaté dès les premiers jours de naissance), un type de personnalité se met en place et prédomine tout au long de notre vie. Taibi Kahler a modélisé la structure de personnalité d’un individu à travers un immeuble de 6 étages. A chaque étage correspond un type. Le premier étage s’appelle notre base. L’inventaire Process Com permet de connaître sa base. Pour certaine personne, il est facile de l’identifier, pour d’autres cela implique à la fois de passer le questionnaire de 45 questions et d’avoir le débriefing par un formateur ou coach certifié Process Com. Connaître sa base est essentiel pour accentuer ses points forts, identifier sa perception du monde, sa façon de communiquer, de stresser et surtout de se gérer pour éviter de rester en stress négatif.
Nous avons en nous les 6 types de personnalités mais dès notre plus jeune âge (nous avons constaté dès les premiers jours de naissance), un type de personnalité se met en place et prédomine tout au long de notre vie. Taibi Kahler a modélisé la structure de personnalité d’un individu à travers un immeuble de 6 étages. A chaque étage correspond un type. Le premier étage s’appelle notre base. L’inventaire Process Com permet de connaître sa base. Pour certaine personne, il est facile de l’identifier, pour d’autres cela implique à la fois de passer le questionnaire de 45 questions et d’avoir le débriefing par un formateur ou coach certifié Process Com. Connaître sa base est essentiel pour accentuer ses points forts, identifier sa perception du monde, sa façon de communiquer, de stresser et surtout de se gérer pour éviter de rester en stress négatif.
CONNAÎTRE SA PHASE.
CONNAÎTRE SA PHASE.
Au fil du temps et des épreuves marquantes que nous vivons, bonnes (déménagement, naissance d’un enfant, changement de métier, héritage, succès rapide, …) ou mauvaises (déménagement, perte d’un proche, divorce de ses parents, rupture amoureuse, licenciement, injustice, …), le type de notre second étage peut devenir notre phase de personnalité. Nous développons une autre source de motivation en plus de celle de notre base. C’est la raison pour laquelle, certaines personnes par moment dans leur vie, ne se reconnaissent plus vraiment, change de comportements, aspirent à d’autres activités, change de conjoint, de métiers et surtout de manière d’être.
La Phase est la grande découverte du Dr. Kahler. Beaucoup de modèles qui ont cherché à copier la Process Com, n’ont pas réussi à identifier cette composante. Connaître sa phase est essentiel pour s’accepter et apprendre à gérer ses nouvelles motivations (besoins psychologiques).
En formation, nous abordons ces notions en expliquant la dynamique de changement. 30 % en moyenne des personnes ne changent pas de phase, pour d’autres ils en vivent une à plusieurs. Ceci explique la difficulté que nous pouvons avoir à identifier certaines personnes car elles montrent tellement de facettes. Le fait d’être débriefer par un expert certifié permet de découvrir ses phases de vie et aussi de faire des hypothèses sur celles des personnes proches.
Au fil du temps et des épreuves marquantes que nous vivons, bonnes (déménagement, naissance d’un enfant, changement de métier, héritage, succès rapide, …) ou mauvaises (déménagement, perte d’un proche, divorce de ses parents, rupture amoureuse, licenciement, injustice, …), le type de notre second étage peut devenir notre phase de personnalité. Nous développons une autre source de motivation en plus de celle de notre base. C’est la raison pour laquelle, certaines personnes par moment dans leur vie, ne se reconnaissent plus vraiment, change de comportements, aspirent à d’autres activités, change de conjoint, de métiers et surtout de manière d’être.
La Phase est la grande découverte du Dr. Kahler. Beaucoup de modèles qui ont cherché à copier la Process Com, n’ont pas réussi à identifier cette composante. Connaître sa phase est essentiel pour s’accepter et apprendre à gérer ses nouvelles motivations (besoins psychologiques).
En formation, nous abordons ces notions en expliquant la dynamique de changement. 30 % en moyenne des personnes ne changent pas de phase, pour d’autres ils en vivent une à plusieurs. Ceci explique la difficulté que nous pouvons avoir à identifier certaines personnes car elles montrent tellement de facettes. Le fait d’être débriefer par un expert certifié permet de découvrir ses phases de vie et aussi de faire des hypothèses sur celles des personnes proches.
IDENTIFIEZ VOS BESOINS PSYCHOLOGIQUES
CONNAÎTRE VOS BESOINS PSYCHOLOGIQUES
La Process Com n’est pas qu’un simple moyen de définir votre personnalité.
Vous identifiez vos besoins psychologiques qui agissent directement sur votre motivation
L’objectif est de prendre conscience de ce qui vous fait du bien, ce qui vous comble afin d’embellir votre vie quotidienne et d’améliorer votre moral, votre énergie ou encore votre communication.
COMPRENDRE SES COMPORTEMENTS SOUS STRESS
COMPRENDRE SES
COMPORTEMENTS SOUS STRESS
Si vous ne nourrissez pas vos besoins psychologiques de manière positive vous risquez d’adopter des comportements sous stress pour satisfaire vos besoins de manière négative.
Par exemple, une personne en phase analyseur, a besoin d’être reconnue dans son travail. Or si elle n’obtient pas la reconnaissance nécessaire elle va adopter un “comportement sous stress“. La personne en phase analyseur peut alors sur-détailler ses propos, devenir perfectionniste, et potentiellement sur-contrôler le travail des autres ou ne plus déléguer. Se comportant ainsi, il va se stresser mais se satisfaire de toute la production qu’il aura réalisé ; Mais en plus il risque de mettre sous stress son entourage professionnel et personnel dont certains sous pression lui apporteront une forme de reconnaissance ce qui confirmera la croyance de cette personne à agir ainsi.
Consultez les tendances sous stress, les besoins psychologiques et les particularités de chaque type de personnalité en téléchargeant votre pocket card Process Com.
Cette pocket card contient les anciens noms de profil.
Une actualisation est en cours.
EN QUOI LA PROCESS COMMUNICATION EST un modèle unique AU MONDE ?
EN QUOI EST-CE un modèle unique AU MONDE ?
Nous avons recensé plus de 60 modèles et test de personnalité. Les plus connus : MBTI, DISC, Insight, …
Parmi tous ces modèles aucun n’est un inventaire de personnalité. Ce sont des tests de personnalités qui photographie la personnalité à un instant donné.
La Process Com quant à elle permet de découvrir en plus de notre base, nos phases de vie vécues et à venir, soit notre base et nos phases.
C’est pourquoi parfois vous passez un test DISC à un moment de votre vie et 6 ans après il a complètement changé… En Process Com, votre inventaire ne change pas ; Vous investissez 300€ pour votre vie entière car le jour où vous changez de phase, vous avez les outils pour le reconnaître.
En résumé, votre inventaire de personnalité PCM vous aidera tout au long de votre vie et vous pourrez vivre en conscience les différents changements de phase auxquels vous allez être confrontés, actuels, passés et futurs.
SE FORMER SUR LA PROCESS COMMUNICATION
SE FORMER SUR LA
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Découvrez le programme, le contenu, les objectifs des formations, le profil des coachs Human Aura 17 certifiés Process Com ainsi que les tarifs. Toutes nos formations sont disponibles en présentiel ou en classe virtuelle. Contactez-nous pour concevoir la votre.
PASSER L'INVENTAIRE DE PERSONNALITÉ PROCESS COMMUNICATION POUR SE DÉFINIR
PASSER L'INVENTAIRE POUR SE DÉFINIR
Vous l’avez compris, connaître les 6 types de personnalité permet de repérer nos propres grandes tendances et celles des personnes qui nous entourent.
Mais la simple observation ne suffit pas à déterminer toute la structure d’un individu. Il est indispensable d’établir son profil Process Communication avec le questionnaire et le débriefing d’un expert certifié. Vous ne trouverez aucune façon de passer votre inventaire de manière gratuite car seul un formateur ou coach certifié est habilité à vous le débriefer, méfiez vous des copies, vous serez déçu. Certains ont copié le modèle, les couleurs, les concepts mais ils n’ont pas réussi à trouver le système de phase qui est essentiel.
A choisir entre une pâle copie et l’original au même prix, le choix semble évident.
Cet inventaire existe depuis plus de 30ans, les experts certifiés vous aideront à nuancer, et vous apportez toutes les connaissances nécessaires pour que vous soyez plus conscients de vous même.
ÊTRE FORMÉ POUR MIEUX SE COMPRENDRE
ÊTRE FORMÉ POUR MIEUX SE COMPRENDRE
Nos formateurs certifiés Process Com
carole
ferreira CERCA
Carole met la Process com et l’intelligence émotionnelle au service des relations interpersonnelles en français et en anglais.
arnaud
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hélène
blanchard
Hélène utilise la Process Com pour développer la confiance en soi et la cohésion d'équipe en France et en Chine.
Stéphane
mercier
Stéphane, conférencier PCM, déploie ce modèle en team building sur des publics de 50 à + de 1000 personnes.
Les avis de nos clients
Audrey M : J’ai eu la chance de participer à 2 jours de formation Process Com avancée, animée avec panache et professionnalisme par Richard.E.
C’était une belle rencontre humaine parsemée de partage d’expérience qui m’a permis de consolider mes bases Process Com.
Nathalie D : La formation Process Comm 2 a été très riche : des rappels, des jeux, des prises de consciences avec les échanges, de l’ancrage et le tout dans la bienveillance, l’écoute et l’encouragement. Avec ses talents de conteur, de coach et d’interprétation :-), Richard apporte de la légèreté au sujet et convainc de pratiquer. Je suis maintenant prête pour une mise en pratique au quotidien.
Un grand merci à toi Richard !
Olivier C : Formation process com de très haute qualité, bonne pédagogie. Je recommande vivement cette formation et Hélène la formatrice. Merci
Arnaud B : Super organisation et compétences pour la formation Process Communication Niveau 2. Richard est trop badass :o) et les 2 jours sont passés très (trop) vite. La PCM est un territoire à explorer pour comprendre les autres et surtout se comprendre. Je recommande vivement. Merci à Richard et Bérangère pour la disponibilité et l’énergie partagée. C’est simple, j’ai déjà recommandé à mon équipe de faire cette formation.
Thierry C : Super formation de Process com
Merci à Stéphane pour la richesse de ces 2 jours.
Envie de poursuivre