La formation sur-mesure selon Human Aura 17

Notre mission est d'assembler les ressources nécessaires à l'atteinte de vos enjeux de formation. Présentiel, e-learning, think-tank, team building, experts et conférenciers : nous regroupons dans des dispositifs innovants les concepts et formats qui conviennent le mieux à vos collaborateurs, pour des résultats concrets.

Face aux enjeux qui animent votre entreprise et vos collaborateurs, Human Aura 17 vous délivre :

Des formats favorisant l'apprentissage

Dans un monde où la vélocité et la frugalité dominent, nos formations sur-mesure vont à l'essentiel, en s'appuyant sur des ressources scientifiques pertinentes, tout en prenant en compte les connaissances déjà acquises par vos collaborateurs.
Des formations valorisant le présentiel

À l'ère du tout-numérique, Human Aura 17 prône le rôle-clé des interactions sociales dans l'apprentissage. Les formats en distanciel sont, eux, réservés à des phases préparatoires, où la valeur ajoutée de l'humain n'est pas fondamentale pour l'assimilation.
Des dispositifs pour toutes les équipes

Du team-building en petites équipes aux grands déploiements pédagogiques, nos formateurs activent tout type de groupes d'individus, toujours dans un souci d'efficacité.

Notre méthode de formation sur mesure en 4 étapes

Mesurer sur le terrain

Double-écoute, clients mystère, immersion, interviews et enquêtes : voilà les outils pour que nos formateurs discernent et mesurent vos enjeux sur le terrain-même.
Modéliser le dispositif

Nous modélisons des méthodologies uniques au service de vos enjeux opérationnels. Nous testons nos pratiques sur le terrain avant de les appliquer auprès de vos équipes.
Délivrer sur-mesure

Que vous choisissiez d'animer vos formations en interne ou de laisser faire nos experts pédagogiques, deux mots d'ordre prévalent : efficacité et rapidité.
Mesurer les résultats

Nous calculons le ROI de votre formation via plusieurs indicateurs : satisfaction et apprentissages des participants, application de ces nouvelles connaissances et résultats organisationnels.

Mesurer sur le terrain

Modéliser le dispositif

Délivrer sur-mesure

Mesurer les résultats